Loopbaancoaching kan als studiekostenpost bij de belastingaangifte worden afgetrokken. Dit geldt voor de coachingsessies (inclusief btw) voor particulieren, werkgevers en zelfstandig ondernemers. Je kunt 30 tot 50 procent terug krijgen bij de aangifte van inkomstenbelasting. Let er dan wel op dat loopbaancoaching in verband moet staan met inkomensverwerving en of verbetering van je positie op de arbeidsmarkt.

Belastingaftrek loopbaanbegeleiding voor werkgevers en zzp’ers
Voor werkgevers geldt dat loopbaancoaching onder gerichte vrijstellingen valt.
De kosten zijn aftrekbaar als zakelijke uitgave. Ondernemers en zzp’ers kunnen de kosten als ondernemerskosten meenemen. Voor meer informatie kun je terecht bij de Belastingdienst.

Belangrijke tip
Bijna alle kosten voor loopbaanbegeleiding zijn aftrekbaar, met uitzondering van reiskosten. Let er op dat de nota’s daadwerkelijk zijn betaald in het jaar waarover de belastingaangifte wordt gedaan. Alleen dan zijn de kosten aftrekbaar. Wel geldt er een drempel van € 250,-. Het is dus belangrijk de nota in één belastingjaar te betalen, anders wordt er tweemaal rekening gehouden met de € 250,- drempel!
Kijk voor meer informatie op de site van de Belastingdienst.

Let op!
Aan deze informatie over fiscale regelingen kunnen geen rechten worden ontleend. Informeer altijd bij de belastingadviseur.

Balans Loopbaancoaching is op zoek naar jongeren, jongvolwassenen en ouders met  studiekeuzevragen. Vragen over je beroepskeuze, maar ook rondom profiel-, sector- en studiekeuze kunnen je behoorlijk bezig houden.

Met begeleiding van Balans Loopbaancoaching leer je je eigen koers uit te zetten. We gaan in een aantal sessies samen heel praktisch aan de slag om antwoorden te vinden op je vragen waarmee je een bewuste keuze voor studie of loopbaanrichting kunt gaan maken.

Nu ook op ROC.NL
Onlangs zijn we ook opgenomen op www.ROC.nl, waar loopbaancoaches zich presenteren zodat websitebezoekers een keuze kunnen maken voor een coach die het beste bij hun vragen past. Als Balans Loopbaancoaching je kan helpen, horen we het graag! Voor meer informatie, kijk ook op deze pagina.

Breng je loopbaan in beweging met de Loopbaancarrousel!

Drie enthousiaste en energieke professionals hebben hun krachten op het gebied van loopbaanbegeleiding gebundeld. Tineke Roeda, Regina van Wattum-Velner en Carla Hendriksen bieden met de Loopbaancarrousel een loopbaanprogramma op maat, met een carrousel aan werkvormen en thema’s. Voor medewerkers van alle organisaties die wel een duwtje in de rug kunnen gebruiken om duurzaam inzetbaar te blijven. Met praktische, interactieve en inspirerende workshops worden medewerkers met loopbaanvragen op weg geholpen.

Nieuwsgierig geworden?
Kijk voor meer informatie op www.loopbaancarrousel.nl.

We starten in september weer met een nieuwe training ”Samen onderweg naar een volgende stap in jouw loopbaan”. Een groepstraject van zes maanden dat je bewust keuzes leert maken. Waar ben je goed in en loop je warm voor, wat zijn banen en organisaties die bij je passen en hoe kun je daadwerkelijk de volgende stappen in je loopbaan maken.

Ben je toe aan zo’n volgende stap? Kijk hier dan verder voor de inhoud van onze training. Vragen? Neem gerust contact op met:

Tineke Roeda T: 06 190 29 399 info@balansloopbaancoaching.nl

Antoinette Suidhoff T: 06 499 60 042 info@vierkwartier.nl

Op 17, 19 en 20 november verzorgde Balans Loopbaancoaching, samen met loopbaanprofessionals De Lange & Partners en ’t Leerruim, de loopbaandagen ‘’Bouwen aan een droombaan’’ voor de Veiligheidsregio Drenthe. Lees hier hoe zij de dagen ervaren hebben:

Wij hebben Carla Hendriksen, Regina van Wattum en Tineke Roeda gevraagd om voor de medewerkers van de brandweer Emmen een aantal workshops te organiseren.

Het doel van de workshops was om medewerkers te stimuleren en inspireren om met hun loopbaan aan de slag te gaan.
De drie adviseurs hebben samen een leuk en inspirerend programma in elkaar gezet, waarbij zij gebruik hebben gemaakt van hun eigen expertise. Erg leuk was dat zij met hun aanpak en de thema’s van de workshops, goed aansloten bij de doelgroep brandweermannen.
Rode draad was het bouwen aan je tweede droombaan. In iedere workshop kreeg men een bouwsteen voor de volgende workshop. Zodat men aan het einde van de dag een aantal bouwstenen had, waar men verder mee kan.

De drie adviseurs hebben door hun enthousiasme, een leuk, interactief programma neergezet. De workshops waren kort, inspirerend en interactief. Aangezien brandweermannen houden van actie en resultaat, is deze vorm ook zeer geschikt.

Wij bevelen Carla, Regina en Tineke dan ook van harte aan bij andere Veiligheidsregio’s of voor doelgroepen die houden van een actieve vorm van met je loopbaan aan de slag gaan.

Janna Kuipers en Leonie Huigen
P&O adviseurs Veiligheidsregio Drenthe

Ook interesse?
Wij verzorgen loopbaanprogramma’s specifiek voor uw organisatie.  We gaan graag in gesprek over uw wensen en de mogelijkheden.

Tineke Roeda, 06 190 29 399. Of mail naar info@balansloopbaancoaching.nl.

Loopbaandagen bij Veiligheidsregio Drenthe

Balans Loopbaancoaching organiseert op 17, 19 en 20 november de loopbaandagen ‘’Bouwen aan een droombaan’’ voor de Veiligheidsregio Drenthe, samen met loopbaanprofessionals De Lange & Partners en ’t Leerruim. Met het programma ‘’Bouwen aan een droombaan’’ wil de VRD haar medewerkers ondersteunen bij loopbaanvragen als ‘ Ik wil me graag verder ontwikkelen, maar ik weet niet goed in welke richting?’, ‘Ik zie er tegenop om een opleiding te beginnen, hoe maak ik de stap voor mezelf wat kleiner?’ of ‘Hoe check ik mijn balans; wat geeft mij energie en wat vind ik belangrijk in mijn werk?’

Deelnemers kunnen aan de slag in 6 workshops, met diverse onderwerpen die uitnodigen om stil te staan en daarnaast ook concrete plannen te maken. Met bijvoorbeeld de 4 elementen (vuur, water, lucht en aarde) om jezelf te typeren en je vooral af te vragen waar jouw krachten liggen. Of de Loopbaanpitstop XS met de centrale vraag: wat is jouw drive en wat zet jou in beweging? Ook praktischer zaken als het ondernemersplan en een CV anno nu staan op het programma.

Interesse?

Heeft u voor uw medewerkers interesse in een dergelijk loopbaanprogramma, neem dan contact op. We gaan graag met u in gesprek over de mogelijkheden.

Tineke Roeda, 06 190 29 399. Of mail naar info@balansloopbaancoaching.nl

Samen onderweg naar een volgende stap in jouw loopbaan!

Een intensief groepstraject van zes maanden gericht op het zetten van stappen in je loopbaan.

Alles verandert.. Het leven bestaat uit veranderingen. Organisaties veranderen, functies wijzigen, verdwijnen en nieuwe ontstaan. Ook in je privéleven vinden wijzigingen plaats en verander je zelf. Veranderingen gewenst of niet hebben impact op je leven en je loopbaan.

Voor wie is deze training?

Voor medewerkers die toe zijn aan een volgende stap in hun loopbaan.

Wat levert dit traject op?

Samen onderweg naar de volgende stap in je loopbaan! helpt je om je bewust te worden wie jij bent, waar je goed in bent en waar je warm voor loopt. Je ontwikkelt een visie op banen en organisaties die bij jou passen. Je leert jezelf en jouw visie geloofwaardig te presenteren. Je positioneert je zelfbewust, geïnspireerd en met meer zelfvertrouwen. Naast het in kaart brengen van een volgende stap in je loopbaan leer je ook hoe je die stap daadwerkelijk kunt zetten en wat jou daarbij helpt. Weten wat je wilt is immers een ding, daadwerkelijk een stap maken vraagt meer.

Aan het eind van dit traject heb je:

Een helder beeld van jouw kwaliteiten, wensen en mogelijkheden in je loopbaan;
Zicht op branches, bedrijven en functies waar jij zou kunnen en willen werken;
Jouw netwerk in kaart gebracht en benut je dat effectief;
Zicht op factoren die jouw kansen op succes vergroten en verkleinen;
Een professioneel CV en resumé;
De kennis, vaardigheden en ervaring om effectief te solliciteren en je plannen helder te presenteren;
Je actieplan klaar en weet je hoe je verder wilt in je zoektocht naar een andere baan;
Daadwerkelijk stappen gezet, gesprekken gevoerd, bedrijven bezocht en mogelijk een andere baan veroverd.
Hoe is het programma opgebouwd?

Deel 1 : januari 2015 – april 2015

Intakegesprek

In het intakegesprek onderzoeken we samen of dit traject bij je past.

Voorlichtingsbijeenkomst

Voordat we van start gaan komen we als groep bijeen om kennis met elkaar te maken , het (reis)programma en de voorbereiding op de start door te nemen.

Waar ligt mijn kracht en hoe zet ik dat in?

We starten met een zelfonderzoek naar persoonlijke waarden, drijfveren, talenten en ambities. Het doel is dat je antwoord vindt op vragen als wie ben ik, hoe heb ik me ontwikkeld, wat wil ik en wat kan ik daarvan inzetten in werk. Dit onderdeel betreft zes dagdelen binnen zes weken.

Werkbezoeken

Medewerkers leggen een of meerdere werkbezoek af.

Forum: hoe laat ik mezelf zien en horen?

Op enig moment ga je jezelf en jouw plannen presenteren aan een forum. Hierin zitten HRM adviseurs, managers of loopbaancoaches van andere organisaties. Een unieke kans om feedback en tips te krijgen die jou verder op weg helpen. Dit onderdeel betreft twee dagdelen.

Deel 2 : april 2015 – juni 2015

Hoe zet ik concrete stappen op de arbeidsmarkt?

In deze fase ga je op onderzoek uit en verken je de arbeidsmarkt op een manier die bij jou past. We leren je hoe de arbeidsmarkt werkt anno 2014. Het gaat dan om zaken als het effectief inzetten van social media, hoe een onderscheidende brief en CV/Resume te maken en hoe jezelf te presenteren tijdens een gesprek. Presenteren maakt een wezenlijk onderdeel uit van deze fase en komt op diverse manieren aan bod. Dit onderdeel betreft zes dagdelen binnen drie maanden.

leerteams

Naast de groepsbijeenkomsten kom je een aantal keren in kleine groepjes bijeen om de praktische zaken aan de orde te laten komen en van elkaar te leren hoe je daar mee om kunt gaan.

Netwerken, werkervaring, stage

Medewerkers voeren oriënterende netwerkgesprekken als groep of individueel. Mocht blijken dat een stage of werkervaringsplek jouw positie op de arbeidsmarkt vergroot, ga je je mogelijkheden hiertoe onderzoeken.

Individuele gesprekken

Iedere medewerker heeft tijdens dit traject regelmatig gesprekken met zijn/haar coach waar persoonlijke items besproken worden.

Praktisch & actief

Dit traject is praktisch van opzet en nodigt je uit om daadwerkelijk stappen te maken. Tussen de bijeenkomsten ga je aan de slag met huiswerkopdrachten. De groep bestaat uit minimaal 8 en maximaal 14 deelnemers.

Interesse?

Bij voldoende deelnemers starten we dit voorjaar met een nieuwe groep op een nader te bepalen locatie in Noord Nederland. Heb je vragen of wil je je aanmelden neem gerust contact met ons op.

Tineke Roeda T: 06 190 29 399 info@balansloopbaancoaching.nl

Antoinette Suidhoff T: 06 499 60 042 info@vierkwartier.nl

Ervaring met coaching:

Ik had er een andere verwachting van coaching, maar ik heb meer bereikt dan ik had verwacht. Ik heb veel geleerd en heb meer inzicht in mezelf gekregen. Belangrijke inzichten voor mij zijn onder andere;  nieuwsgierig zijn naar de ander, leren kijken vanuit het perspectief van een ander, zodat ik meer begrip krijg voor de ander. Ook heb ik geleerd mezelf mezelf meer te uiten en meer mijn eigen standpunt in te nemen. Aandacht voor de ander, en in gesprek blijven met de ander als ook mijn eigen ideeën en gevoelens te delen.

Dit traject heeft me ook geleerd dat ik me  meer uit, wanneer ik ergens mee zit. “Ik laat mijn rugzak niet meer vollopen”. Ik ben opener geworden in mijn werk, uit me beter en ben niet meer zo gestrest. En wanneer ik er niet uitkom, geef ik aan dat ik hulp nodig heb. Ik heb geleerd hoe ik op een andere wijze van denken en doen, meer voor elkaar krijg.

Ik ben zeer tevreden over de begeleiding van Balans Loopbaancoaching en zal de gesprekken met Tineke zeker missen. De gesprekken zijn een grote steun geweest en ik ben er sterker door geworden, ook voor de toekomstige veranderingen op werkgebied. Inmiddels ben ik veranderd van locatie en van baan en heb het prima naar mijn zin. Ik zie ook het positieve van deze verandering, het geeft me een groter team, meer collega’s en nieuwe contacten.

Wietske de Jong, 60 jaar

Ik heb bij Balans Loopbaancoaching een coachtraject gevolgd. Reden was het afgewezen zijn voor een functie. Mijn coachvragen waren: hoe verover ik mijn ideale baan en hoe kan ik mij beter presenteren tijdens een sollicitatiegesprek. Onder de deskundige leiding van Tineke hebben we diverse persoonlijkheidsonderzoeken behandeld en hebben we gewerkt aan het sollicitatieproces. Tineke is iemand die zich goed kan verplaatsen in de persoon, hierdoor kan ze je goed begeleiden in het traject. Door het volgen van het traject en met de hulp van Tineke heb ik geleerd om naar mijzelf te kijken en ben ik er achter gekomen wat voor mij belangrijke waarden en werkvoorwaarden zijn en  waar ik mij nog beter in kan ontwikkelen. Het volgen van het traject was niet altijd even makkelijk, soms was dit best wel een beetje confronterend. Maar door de goede begeleiding heb ik dit traject toch wel als plezierig ervaren.

Tineke bedankt!  Bert Hoiting

PS: 27-11-2014

Inmiddels kan ik zeggen dat ik een baan bij de Veiligheidsregio gekregen. Ik word uitvoerend medewerker vakbekwaamheid. Het sollicitatiegesprek liep goed en mijn mooi CV sprak hun heel erg aan. Ik was wel wat zenuwachtig natuurlijk 😉 Nogmaals bedankt voor jou goede coaching. Groet, Bert

Ik heb Tineke leren kennen als een stimulerende, kritische en meelevende coach. Op de goede momenten geniet ze intens mee van het succes en op momenten die moeilijk zijn is ze een goede steun. Door haar empatisch vermogen voelt ze heel goed aan wat iemand nodig heeft. Ik heb veel van haar geleerd, ze heeft door middel van allerlei opdrachten gezorgd voor zelfkennis en zelfreflectie. Vandaar uit heb ik met zelfvertrouwen nieuwe stappen kunnen zetten. Als u op zoek bent naar een stimulerende en motiverende (loopbaan) coach en bewust kiest voor een persoonlijke benadering, kan ik Tineke van harte aanbevelen.

Yolanda van Velzen, accountmanager Trend Geschenken